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金融后援2018年招聘公告


重庆金融后援服务有限公司(以下简称公司)于2011年6月成立,现为市属国有重点企业重庆渝富资产经营管理集团有限公司所属骨干子企业。公司由重庆渝富集团、重庆市城投集团、重庆市地产集团和重庆市双福建设开发有限公司共同出资组建,注册资本金10亿元,拥有控股子公司重庆巴云科技有限公司。公司主营业务:为金融机构提供信息技术、业务流程和知识流程外包服务,互联网金融科技产品、服务及设备研发、销售及相关系统集成,金融后援服务中心开发建设等。公司正致力于加快主营业务发展:一是发展金融机构现金流程外包业务;二是创建运营重庆创新型金融机构综合服务云平台;三是打造重庆金融智能科技产业基地。

现因工作需要,面向社会公开招聘公司副总经理1名。“科技服务金融,创新引领未来”,金融后援服务是金融发展的新兴产业,潜力巨大,前景广阔,我们期待与您携手共进、共谋发展、共筑未来!

一、招聘岗位

重庆金融后援服务有限公司副总经理1名(分管金融科技业务)。

二、岗位职责

主要分管公司金融科技业务工作,负责金融科技领域平台建设、产品研发、市场拓展、运营管理等工作。具体职责如下:

(一)负责根据公司整体战略,按照董事会决策,在经营层主要领导组织指挥下,制定公司金融科技发展战略规划,建立业务管理和项目运营机制体系。

(二)负责及时掌握金融科技相关行业、产品、竞争对手动态,研究国内外金融科技市场创新、行业及技术发展趋势、竞争对手产品,发掘市场新机会,提出应对解决方案。

(三)负责金融科技平台整体规划与建设,设计研发金融科技产品,制定平台和产品营销策略、运营制度和市场推广方案,拓展市场业务,参与项目融资。

(四)负责建立维护金融科技领域相关业务客户、合作伙伴、政府机构、金融机构、信息媒体等沟通合作关系,树立公司良好的形象。

(五)负责主导分管工作的全流程管理,协调内外部资源推进项目实施,管控业务、市场、内控及法律等各类风险。

(六)参与金融科技团队建设、人员培养、考核等日常管理。

三、任职条件

(一)基本条件

1、具有较高的政治素质,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,维护企业和谐稳定,具有强烈事业心和责任感。

2、熟悉现代企业管理,具备较强的组织领导、统筹管理和沟通协调能力,具备敏锐的市场眼光和较强的经营管理能力。

3、认同公司企业文化,具备较强的敬业精神和职业操守、良好的团队合作和开拓创新精神。

4、具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策及法律法规,对市场和相关行业情况较为熟悉。

5、遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养,无影响任职的不良行为记录。

6、具有良好的心理素质,身体健康。

(二)资格条件

1、研究生学历或硕士及以上学位,本科或研究生所学专业为计算机、信息管理、金融等相关专业。

2、具备5年以上大中型互联网企业、金融机构与金融科技相关的工作经历,且担任相关大中型企事业单位的高级管理人员或中层正职管理人员3年以上,熟悉金融行业、互联网领域法律法规、相关政策及监管规定,熟悉互联网金融行业现状和发展趋势。

3、具备较强的创新思维能力,具备较为丰富的金融科技项目设计运营经验,市场拓展和实操管理能力强。

4、具有较为广泛的金融、证券、投行、互联网金融等行业资源。

上述条件涉及年限计算截止时间为2018年7月30日,特别优秀人员可适当放宽有关资格条件。

四、选聘程序

此次公开招聘分为网络报名、资格审查、测试答辩、背景调查、录用入职等阶段。

(一)网络报名

应聘人员可登录渝富集团官网(http://www.cqyfgs.com)、金融后援官网(http://www.fbss.cn/)、前程无忧网(https://www.51job.com)查询招聘信息,并从渝富集团官网、金融后援官网下载报名表,请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况,连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱,完成网络报名(请勿重复、多次投递)。

简历投递邮箱:YFHRM@cqyfjt.com(邮件名称请用“公司-姓名”格式,例如:“金融后援-王XX”)。

简历投递开始和截止时间: 8月1日起至8月14日24点。

招聘联系人:夏老师、张老师,联系电话:023-67678260

(二)资格审查

报名结束后,根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查,通知合格人员参加考试测评。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

(三)测试答辩

统一组织考试测评和答辩。

(四)背景调查与体检

根据资格审查、测试答辩结果对应聘人员进行综合评价,确定为拟录用人选的,开展背景调查和体检。

(五)录用入职

根据背景调查及体检结果,确定录用人选,经公示无异议的,按规定办理录用到岗手续,签订劳动合同并设试用期、签订经营目标责任书,试用期考核合格者,正式聘用;试用期考核不合格者,不予聘用。公司将提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展通道,具体按公司相应制度执行。

附件:1、应聘报名表

      2、应聘人员个人证件扫描合集

                         


                           重庆金融后援服务有限公司

2018年7月31日

 

 

文件类型: .xls 附件1-应聘报名表(空白模板)(请用Excel编辑,文件和邮件主题以报名表中的“应聘岗位+姓名”命名).xls (84.50 KB)
文件类型: .doc 附件2-应聘人员个人证件扫描合集(空白模板)(文件以“应聘岗位+姓名”命名).doc (205.50 KB)

 

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